怎样离职才不会影响社保？

要实现离职不影响社保，需要了解社保缴纳的相关规定并做好相应的衔接工作。

首先，我们来了解一下社保的概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保的连续缴纳对于我们享受各项权益非常重要，比如医保报销、购房资格、落户等都与社保缴纳情况相关。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着在职期间，社保是由用人单位负责缴纳的。

如果想要离职不影响社保，有以下几种方式。一种是在离职前就找好下一家工作单位，并且确保两家单位的社保缴纳时间能够无缝衔接。一般来说，大部分单位是在每月固定时间为员工缴纳社保，你可以和原单位确认好最后一次缴纳社保的时间，再和新单位沟通好入职后开始缴纳社保的时间，尽量保证中间没有断档。

另一种情况，如果暂时没有找到合适的工作，也可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。以灵活就业人员身份缴纳社保，需要自己承担原本由用人单位和个人共同缴纳的部分费用。根据相关规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，向当地社保经办机构申请办理社保登记后，按照规定的缴费基数和比例进行缴费。

还可以通过社保代缴机构来缴纳社保，但需要注意选择正规、合法的代缴机构，避免自身权益受到侵害。在委托代缴机构时，要签订详细的代缴协议，明确双方的权利和义务，确保社保按时足额缴纳。

总之，要做到离职不影响社保，关键在于提前规划好社保的衔接问题，根据自己的实际情况选择合适的方式继续缴纳社保。