离职后到了别的单位社保该怎么交？

当你从一个单位离职后到了别的单位，社保的缴纳问题其实是有一套明确流程的。

首先，需要了解几个重要的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

在实际操作中，当你从原单位离职时，原单位会办理社保减员手续。简单来说，就是把你从他们单位的社保参保名单中移除，停止为你缴纳社保。这是原单位按照规定必须要做的事情。一般在你离职后的一个月内，原单位就应该完成这个操作。

然后，当你进入新单位后，新单位会在规定时间内为你办理社保增员手续。也就是把你添加到他们单位的社保参保名单中，开始为你缴纳社保。按照规定，新单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

你自己通常不需要过于操心这些手续。因为社保缴纳的管理和操作主要是用人单位的责任。不过，你可以向新单位的人力资源部门了解一下办理进度，确保社保能够顺利衔接。同时，你也可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道，查询自己的社保缴纳情况，确认社保是否已经正常缴纳。如果发现社保缴纳出现问题，比如中断或者金额不对等情况，你可以及时与新单位沟通解决。若沟通无法解决，你还可以向当地社保部门反映，维护自己的合法权益。