养老保险从原单位转到新单位的流程是什么？

养老保险从原单位转到新单位，通常需要按照以下步骤进行操作：

第一步：确认原单位停保。当你从原单位离职后，原单位有义务办理你的社保停保手续。这就好比你从一个班级转到另一个班级，原来的班级得先把你的名字从他们的名单里去掉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以原单位一般会在你离职后的15天内办理停保。

第二步：获取相关证明。在原单位完成停保后，你需要向原单位申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。这个凭证就像是你之前养老保险缴费情况的“成绩单”，记录了你在原单位的参保时间、缴费金额等重要信息。它是办理养老保险转移的重要依据。

第三步：新单位参保登记。你到新单位入职后，新单位会为你办理社保增员手续，把你加入到新单位的社保名单中。这就像新班级把你的名字添加到他们的名单里。新单位会根据你的个人信息和就业情况，在当地社保经办机构为你办理参保登记。

第四步：提出转移申请。你需要携带《基本养老保险参保缴费凭证》到新单位所在地的社保经办机构，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，提出养老保险关系转移接续申请。这一步就是正式向新的社保机构表明你要把之前的养老保险关系转过来。

第五步：审核与转移。新单位所在地的社保经办机构会对你的申请进行审核，审核通过后，会与原参保地社保经办机构进行联系，办理养老保险关系的转移手续。原参保地社保经办机构在收到联系函后，会办理养老保险基金划转等手续，并将相关信息传送给新参保地社保经办机构。整个转移流程一般会在45个工作日内完成。

第六步：确认转移结果。你可以通过新单位所在地社保经办机构的官方网站、服务热线或者线下窗口等渠道，查询养老保险转移的办理进度和结果。确认转移成功后，你的养老保险关系就正式从原单位转到了新单位。

在办理养老保险转移的过程中，你要注意及时与原单位和新单位沟通，确保各项手续顺利办理。同时，要妥善保管好相关的证明材料，避免因材料丢失而影响转移手续的办理。