离职后五险一金如何转到新单位？

当劳动者从一家单位离职，到另一家新单位工作时，五险一金的转移是一个重要的事情。下面我们分别来看一下五险和一金的转移办法。

五险主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险和医疗保险是可以办理转移手续的。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系和基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

对于养老保险的转移，通常需要新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函，原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金。一般的流程是，你要先在新单位所在地区的社保经办机构提出养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构会在15个工作日内进行审核，如果符合条件，就会向你原来参保地的社保经办机构发出同意接收函。原参保地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，会办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原参保地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，会在15个工作日内办结有关手续，并通知用人单位或参保人员。

医疗保险的转移和养老保险类似。你需要在原参保地办理医保关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医保关系转移申请。凭转出地经办机构出具的《参保（合）凭证》以及原参保地医保缴费凭证，填写《**省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医保关系和个人账户转移手续。

失业保险在符合条件的情况下也可以转移。根据相关规定，单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。一般也是在新就业地办理相关手续。而工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳，个人不缴费，不存在转移的问题。

住房公积金的转移。根据《住房公积金管理条例》，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。你需要让原单位办理公积金账户封存，然后由新单位开具公积金接收函，你拿着接收函和身份证等材料到原公积金管理中心办理转移手续，将公积金账户余额转到新单位的账户下。

总之，离职后五险一金转移到新单位，只要按照规定的流程和要求办理相关手续，就可以顺利完成转移，确保自己的权益不受影响。