工作变动后社保该如何转移？
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在工作变动后进行社保转移是一个较为常见的需求，它涉及到我们未来的社会保障权益。下面将为你详细介绍社保转移的相关知识。 首先，让我们来了解一下什么是社保转移。社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移包含养老保险、医疗保险等多个险种的转移，这是因为工作地点的变动，需要将原来缴纳社保的权益和记录转移到新的工作地，以保障社保权益的连续性。 关于社保转移的法律依据，主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等相关规定。《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》则对具体的转移流程和条件做了详细规定。 接下来介绍社保转移的具体流程。一般分为以下几个步骤：第一步是参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。第二步是新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。第三步是原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。第四步是新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 不同险种的转移情况也有所不同。对于养老保险，一般是可以全部转移统筹账户和个人账户的资金，缴费年限也可以累计计算。而医疗保险，个人账户的余额可以转移，缴费年限在不同地区可能有不同的累计政策。失业保险、工伤保险和生育保险一般不涉及转移问题，因为它们是即时享受的险种。 在办理社保转移时，还有一些需要注意的事项。比如，要确保原参保地和新参保地的社保信息准确无误，避免因为信息错误导致转移失败。同时，要注意办理时间，有些地区可能有特定的办理时间要求。另外，如果在转移过程中遇到问题，可以向当地的社保经办机构咨询，他们会提供专业的指导和帮助。
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