正常离职后社保该怎么处理？

正常离职后，社保的处理方式主要分为以下几种情况：

对于养老保险，它是累计计算缴费年限的，所以离职后即便有中断也没关系。如果找到了新工作，新单位会继续为您缴纳养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果没有新工作，可以以灵活就业人员身份参保，自己去当地社保经办机构办理参保手续，按照规定缴纳养老保险费用。

医疗保险方面，一旦离职，原单位停止缴费后，医保待遇可能会受到影响。若有新单位，新单位会及时接续缴纳医保。要是以灵活就业人员身份参保，需注意有些地方规定有一定的等待期，等待期内可能无法享受医保报销待遇。根据《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

失业保险的话，符合条件的可以领取失业保险金。按照《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。正常离职一般不符合领取条件，但如果是单位原因导致离职，就可能符合。

工伤保险和生育保险，这两项保险是由单位缴纳，个人不缴费。离职后，原单位停止缴纳，这两项保险暂时中断。如果之后进入新单位，新单位会重新缴纳。

住房公积金，离职后原单位会办理封存手续。如果到新单位工作，新单位可以办理启封和转移手续。若符合当地规定的提取条件，也可以申请提取住房公积金。不同地区对于社保处理的具体规定和操作流程可能会有所差异，建议您在离职后及时咨询当地的社保经办机构，以确保社保的正常接续和个人权益的保障。