刚离职社保还没断，怎么去新的公司交社保？

当你刚离职且原公司社保还没断，要到新公司交社保，以下是详细的处理办法。

首先，我们来了解一些基本概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益而建立的一种社会保障制度。社保缴纳通常由用人单位和职工共同承担。

从操作流程来讲，一般不需要你自己去停掉原公司的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。新公司有义务在你入职后，按照规定为你办理社保增员手续。当新公司办理增员时，社保系统会自动处理原公司社保的减员和新公司社保的增员衔接。

不过，你要做的是和原公司确认好社保减员的时间。有些公司可能会按照固定的时间节点来办理社保减员，比如每月的某个固定日期。你要确保原公司在合适的时间进行减员操作，避免出现社保缴纳的空白期或者重复缴纳的情况。同时，你可以向新公司的人力资源部门说明你的情况，提供必要的资料，比如身份证复印件等，以便他们顺利为你办理社保增员手续。

另外，如果在这个过程中出现了问题，比如原公司拖延办理减员，导致新公司无法按时增员，你可以先和原公司沟通协商解决。若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构反映，寻求他们的帮助和支持。他们会依据相关法律法规，督促原公司尽快办理减员手续，保障你的社保权益。