离职后社保什么时候停？
我刚从公司离职，不知道公司应该在什么时候给我停社保。 我担心停早了影响我的社保权益，停晚了又怕给自己带来不必要的麻烦。所以想问问，按照法律规定，离职后社保到底应该什么时候停呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在探讨离职后社保何时停缴这个问题之前，我们先来理解几个关键概念。社保，也就是社会保险，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，旨在为人们提供基本的生活保障。社保停缴，就是指停止为员工缴纳社保费用。
从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，用人单位和劳动者建立劳动关系之后，就有义务为劳动者缴纳社保。当劳动关系解除或者终止时，用人单位应当及时办理社保停缴手续。
通常情况下，离职当月的社保是否缴纳，要依据具体的离职日期和公司的规定来判断。如果员工在月初就离职，且公司有相关规定或者与员工协商一致，可能当月就不再缴纳社保。但要是员工在月中或者月末离职，一般来说，公司需要为其缴纳当月的社保。
例如，员工在每月5号之前离职，有些公司可能就不会为其缴纳当月社保；若在5号之后离职，公司大概率会缴纳当月社保。不过，这并不是绝对的，关键还是看公司的具体规定以及和员工的沟通结果。
为了避免不必要的纠纷，员工在离职时，最好和公司明确社保停缴的时间。如果对社保停缴时间存在争议，员工可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构咨询，以维护自己的合法权益。