离职后公司会做社保减员吗？

在员工离职后，公司通常是需要为其办理社保减员手续的。社保减员简单来说，就是公司停止为离职员工继续缴纳社会保险费用，把员工从公司的社保参保人员名单中移除。

从法律规定来讲，依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。当员工离职，意味着与用人单位的劳动关系终止，此时用人单位就没有了继续为该员工缴纳社保的法律义务。所以，在这种情况下，用人单位有责任及时办理社保减员手续。

一般而言，正规的公司会在员工离职后的一个月内办理社保减员。这是因为社保费用通常是按月缴纳，若不及时减员，公司就会继续为离职员工缴纳社保，这对公司来说会造成不必要的经济损失。

如果公司没有按照规定及时办理社保减员，离职员工可能会面临一些问题。一方面，可能会影响到员工在下一家单位的社保缴纳，导致社保缴纳出现中断；另一方面，若公司继续为离职员工缴纳社保，可能会要求离职员工返还多缴纳的社保费用。

要是遇到公司未及时办理社保减员的情况，离职员工可以先与原公司进行友好沟通，提醒其尽快办理。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构反映，通过合法途径维护自己的权益。