辞职后社保该怎么处理？

辞职后社保的处理方式有多种，需要根据个人实际情况来选择。

首先，如果很快找到了新工作，新单位可以办理社保转移手续。具体流程是，参保人要在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印基本养老保险参保缴费凭证。然后到新参保地社保机构办理转移手续，提交书面申请和缴费凭证。新参保地社保经办机构审核通过后，会向原参保地社保经办机构发出同意接收函，并办理相关转移手续。原参保地社保经办机构接到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构收到转移的基本养老保险关系和资金后，会办结有关手续，并通知用人单位或参保人员。这种方式能让社保衔接顺畅，个人负担相对较小。

其次，若暂时没找到新工作，或者选择自主创业、灵活就业等，可以以自由职业者身份到户籍所在地的社保局办理社保缴纳。不过通常只能缴纳养老保险和医疗保险。一般需要带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去社保中心办理社保缴纳。这种方式自主性强，但缴纳费用全部由个人承担，经济压力较大。

另外，还可以选择挂靠第三方公司缴纳社保，但要注意选择正规、合法的第三方公司，避免陷入不必要的风险。这种方式能保持社保连续性，相对省心，但可能存在一定风险，费用也较高。

相关法律依据方面，虽然没有专门针对辞职后社保处理方式选择的具体条文，但《中华人民共和国社会保险法 》保障公民依法参加社会保险并享受相应待遇。这意味着无论选择哪种方式，都要确保自己的社保权益得到保障。

同时，还有一些需要注意的事项。比如要关注社保缴纳的截止日期，在辞职前了解清楚原单位社保缴纳的截止时间，避免出现断缴的情况；要保存好相关文件和资料，如社保缴纳证明、离职证明等，这些文件在后续处理社保问题时可能会用到；由于各地社保政策可能存在差异，要根据所在地区的具体规定来处理社保事宜。

相关概念：

自由职业者：指那些不与用人单位建立正式劳动关系，又区别于个体、私营企业主 ，具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动，从而获取劳动报酬的劳动者。

社保转移：是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。