离职之后医保还是上一个怎么办？

当离职之后医保还是上一个的情况发生时，首先我们来了解一些相关的法律概念。医保，全称医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。在劳动关系存续期间，用人单位有义务按照国家规定为职工缴纳包括医保在内的社会保险费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，该法第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

当你离职后，原用人单位理应按照规定办理社保减员手续，新的用人单位或者你以灵活就业人员身份参保时，会重新办理医保相关事宜。如果出现离职后医保还是上一个的情况，很可能是原用人单位没有及时办理减员手续。

遇到这种情况，你可以先和原用人单位进行沟通，要求他们尽快办理医保减员手续。如果沟通无果，你可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉举报，这些部门会依据《劳动保障监察条例》等相关规定进行调查处理。此外，你也可以凭借离职证明等相关材料，自己前往当地的社保经办机构说明情况，请求协助处理，以确保你的医保关系能够顺利转移或者以合适的方式继续参保。