主管殴打孕妇违法吗

主管殴打孕妇是违法的。首先，来解释一些法律概念。人身权利，简单说就是每个人对自己身体和健康等方面享有的权利，谁都不能随便侵犯。殴打他人这种暴力行为，就是对他人人身权利的侵害。

从法律依据来看，《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款 。这说明，只要有殴打孕妇这样的行为，哪怕没有造成特别严重的身体损伤，也会面临治安管理方面的处罚。

要是殴打孕妇造成了更严重的后果，比如达到了轻伤及以上程度，那就涉嫌触犯《刑法》中的故意伤害罪了。《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑 。

像如果因为主管殴打孕妇，导致孕妇难产、流产，这属于轻伤级别，主管就要被以故意伤害罪判处3年以下徒刑，还要承担相应经济赔偿责任；要是引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染等，属于重伤级别，主管将被以故意伤害罪判处3年以上有期徒刑。

所以，主管殴打孕妇这种行为，无论从治安管理角度，还是从可能涉及的刑事犯罪角度，都是明确违法的。孕妇一定要及时报警，通过合法途径维护自己的权益，让违法者受到应有的惩处。