老板殴打男子该如何处理？

当老板殴打男子时，处理方式要依据具体情况而定。

首先，男子应第一时间选择报警。报警可以让公安机关及时介入调查，固定证据，确定事件的具体情况。如果伤害程度较轻，比如只是轻微伤，根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害他人等更严重情形，处罚会更重。

要是造成轻伤以上伤害的，则构成刑事犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

同时，男子还可以通过民事诉讼要求老板赔偿损失。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

此外，如果该男子与老板存在劳动关系，这一行为还可能涉及劳动法上违法解除劳动合同等问题，男子能要求恢复劳动关系或者索要经济补偿 。