转移社保时公司缴纳部分能转吗？

在社保转移中，关于公司缴纳部分能否转移的问题，需要从政策规定和实际影响等方面来详细解答。

首先，根据我国《社会保险法》以及相关政策规定，在进行社保转移时，养老保险关系转移时，个人账户储存额会全部转移，而单位缴纳部分即统筹基金，会按一定比例转移。具体来说，参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按本人缴费工资一定比例的统筹基金（单位缴费）是要转移的。一般情况下，以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

这里解释一下统筹基金，单位缴纳的社保费用进入统筹基金账户，它主要用于支付基础养老金、丧葬费、抚恤金等。虽然转移时不是全部的单位缴费部分都转走，但并不会对个人的社保权益产生实质性的不利影响。因为养老金待遇的计算是根据个人累计缴费年限、缴费基数、个人账户金额、当地职工平均工资等多种因素来确定的。只要个人的缴费记录完整、缴费年限足够，即使单位缴纳部分没有全部转移，也不会大幅降低未来养老金的领取金额。

对于医疗保险，在转移时，个人账户的余额可以随着参保人的转移而划转，但统筹基金部分一般不做转移。不过这也不影响参保人在新就业地享受相应的医保待遇，只要及时办理医保关系转移接续手续，在新参保地按规定缴费，就能继续享受医保保障。

所以，转移社保时公司缴纳部分有一定比例是可以转移的，并且这种转移规则是综合考虑了社保制度的公平性和可持续性等多方面因素制定的，能保障参保人员的合法权益。