帮员工买社保需要提交什么材料吗？

帮员工购买社保时，所需提交的材料是大家较为关心的问题。下面为您详细介绍。

首先，我们要理解社保登记这个概念。社保登记就是用人单位要到当地社保经办机构去办理相关手续，证明单位和员工要参加社会保险。这就好比我们去学校报到注册，让学校知道我们是这个学校的学生。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，单位在为员工买社保前，自己得先完成登记。单位办理社保登记通常需要提交的材料有：营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明等，这些材料是证明单位合法合规经营的依据，社保机构需要通过这些来确认单位的身份和资格。

对于员工方面，如果是新入职员工首次参保，一般需要提供员工的身份证复印件。这是为了确认员工的身份信息，就像我们去住酒店要出示身份证一样。有些地区可能还要求提供劳动合同，这是为了证明员工和单位之间存在劳动关系。而对于已经有社保账户，只是从其他单位转入本单位的员工，除了身份证复印件外，可能还需要提供原单位的社保减员表。这个减员表就相当于原单位把员工从他们的社保名单中移除，新单位才能把员工加入进来。

不同地区的社保政策可能会存在一些差异，具体要求的材料可能会有所不同。所以，建议用人单位在为员工办理社保时，提前咨询当地的社保经办机构，以确保准备齐全所需材料，顺利完成社保办理手续。