企业给员工交社保需要什么资料？

企业给员工办理社保缴纳，这是企业应尽的一项重要法定义务，也是保障员工合法权益的重要举措。下面详细介绍办理时所需的资料。

首先是企业自身需要准备的材料。企业需要提供营业执照副本原件及复印件，这是证明企业合法经营的重要文件，社保机构通过这个来确认企业的经营资格和基本信息。组织机构代码证原件及复印件也必不可少，它是企业在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识，方便社保系统对企业进行准确识别和管理。此外，还要有企业法定代表人的身份证复印件，用于核实企业负责人的身份信息。

其次是员工相关的资料。需要员工的身份证复印件，这是确认员工身份的关键资料。同时，要准备劳动合同原件及复印件，以此证明员工与企业之间存在合法的劳动关系，是员工享受社保权益的基础依据。部分地区可能还要求提供员工的工资表，目的是确定社保缴纳的基数，也就是按照员工的工资水平来确定应该缴纳多少社保费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以企业必须按照规定的时间和要求，准备好相关资料为员工办理社保。