公司如何给员工交社保？
我开了家小公司，不太清楚给员工交社保的流程。之前没接触过这方面，不知道要准备什么材料，具体步骤是怎样的，担心操作不当影响员工权益，想了解公司给员工交社保的详细方法。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公司给员工交社保，首先要明白社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公司为员工缴纳社保是法定义务，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
接下来，公司需要确定员工的社保缴纳基数。社保缴纳基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于300%。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴纳基数最低就是3000元，最高是15000元。
然后，就是办理增员手续。公司需要在规定时间内，通过社保经办机构的线上平台或者线下窗口，为新入职员工办理社保增员。办理时要提供员工的身份证复印件、劳动合同等相关材料。
最后是缴纳社保费用。公司应按照当地社保部门规定的缴费时间和方式，按时足额缴纳社保费用。一般来说，可以通过银行代扣、网上缴费等方式完成。若公司未按时足额缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳 的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。