公司缴纳社保如何操作？
我开了一家小公司，之前没处理过社保缴纳的事儿，完全不知道从哪开始。想了解下公司缴纳社保的具体操作流程，比如要准备什么材料，去哪些部门办理，每个月怎么缴费等，希望能有详细的解答。
张凯执业律师
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公司缴纳社保的操作是一个较为系统的流程，下面为您详细介绍。
首先，公司需要进行社保开户。这就好比给公司的社保业务开一个“专属账户”。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。所以，公司要准备好营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料，前往当地社保经办机构办理开户手续。
其次，确定社保缴纳人员名单。公司需要将员工的相关信息，如姓名、身份证号、联系方式等收集起来，并录入到社保系统中。这些信息要确保准确无误，因为这关系到员工的社保权益。一般来说，新入职员工要在入职后的一定时间内办理社保增员手续。
然后，进行社保缴费基数的确定。缴费基数是计算社保费用的重要依据，它通常根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。具体的缴费基数范围，各地会根据当地的经济发展水平等因素进行调整。
接下来就是每月的社保缴费环节。目前，缴费方式有多种，常见的有银行代扣、网上申报缴费等。公司可以根据自身情况选择合适的缴费方式。按照规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费， 非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
最后，公司还需要定期进行社保年检等工作，以确保社保缴纳情况符合规定。总之，公司缴纳社保是一项法定的义务，必须严格按照相关法律法规和操作流程来执行，以保障员工的合法权益。