新开公司如何给员工交社保？
我新开了一家公司，对怎么给员工交社保完全没头绪。不知道要走 哪些流程，准备什么材料，害怕出错影响员工权益。想了解下新开公司给员工交社保的具体步骤和要求，避免后续出现问题。
张凯执业律师
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对于新开公司给员工交社保，这是公司应尽的一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
首先，公司要先完成社保开户。要准备好营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关材料，前往当地社保经办机构办理开户手续。办理完成后，会获得一个社保登记证，这是公司缴纳社保的重要凭证。
接着，需要确定员工的社保缴纳基数。社保缴纳基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不得低于当地规定的最低缴纳基数，也不得高于最高缴纳基数。如果是新入职员工，一般按照首月工资来确定。
然后，办理员工社保增员手续。在员工入职后，公司需要在规定时间内为员工办理社保增员。可以通过社保经办机构的网上服务平台，或者前往社保经办机构窗口办理。办理时，需要提供员工的身份证复印件、劳动合同等材料。
最后，按时缴纳社保费用。公司可以选择银行代扣、网上缴费等方式进行社保费用的缴纳。要注意每月按时足额缴纳，避免逾期产生滞纳金。
总之，新开公司给员工交社保，要严格按照法律规定和相关流程来操作，保障员工的合法权 益。