公司如何给员工交社保？
我开了一家小公司，最近招了几个员工，但是我不知道该怎么给他们交社保。我想了解一下公司给员工交社保的具体流程、需要准备什么材料，以及相关的注意事项等内容。
张凯执业律师
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公司给员工缴纳社保是一项法定的义务，以下为您详细介绍相关流程和要点。
首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。也就是说，公司要先完成自身的社保登记。
其次，当公司招用新员工后，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般办理时需要准备员工的身份证复印件、劳动合同等材料。
然后是确定社保缴纳基数。社保缴纳基数通常是根据员工上一年度的月平均工资来确定，但不能低于当地社保部门规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。
接着就是缴纳社保费用。现在很多地区都支持网上申报和缴费。公司在规定的时间内，通过社保经办机构指定的缴费渠道，如银行代扣、网上缴费等方式，按照核定的缴费金额进行缴纳。
最后，公司有义务按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。同时，要妥善保存好社保缴费凭证等相关资料，以备日后查询和核对。总之，公司给员工交社保需要严格按照法律规定的流程和要求进行操作。