公司交社保需要什么手续和材料？

公司为员工缴纳社保，一般需要完成社保登记和社保缴费两个主要步骤，以下为您详细介绍所需手续和材料。

首先是办理社保登记手续。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。办理时需要准备的材料通常有：营业执照副本及复印件、组织机构代码证书副本及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等。

然后是增员和申报缴费。公司需要为员工办理社保增员手续，将员工信息录入到社保系统中。所需材料一般有员工的身份证复印件、劳动合同等。之后按照当地社保部门规定的时间和方式进行社保费用的申报和缴纳。申报时，要确定员工的社保缴费基数，这通常是根据员工的工资收入来确定，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。

缴纳社保费用的方式有多种，常见的是通过银行代扣。公司需要与银行签订代扣协议，确保社保费用能够按时足额缴纳。同时，公司还需要定期对社保缴费情况进行核对，避免出现漏缴、少缴等问题。