公司办理社保需要什么手续和材料？

公司办理社保，涉及到一系列手续和材料，下面为您详细介绍。首先，我们来了解一下法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

办理社保所需的手续方面，第一步是进行社保登记。公司需要前往当地社保经办机构，填写《社会保险登记表》，这是建立公司社保账户的重要步骤。之后，在每月规定的时间内，进行社保的增员、减员操作。如果有新员工入职，就要办理增员手续，让员工纳入公司社保体系；若有员工离职，就需办理减员手续。此外，还需要按时申报并缴纳社保费用，一般可以通过银行代扣、网上申报缴费等方式完成。

办理社保所需的材料，主要包括以下几种。营业执照副本原件及复印件，这是证明公司合法经营的重要文件。组织机构代码证原件及复印件，用于识别公司的组织身份。法定代表人身份证原件及复印件，代表公司的法定负责人身份。银行开户许可证原件及复印件，用于社保费用的缴纳和结算。员工的身份证复印件以及劳动合同，这是为员工办理社保的必要资料。此外，不同地区可能还会要求提供其他补充材料，您可以提前咨询当地社保经办机构，以确保准备齐全。

总之，公司办理社保需要严格按照法律规定和当地社保经办机构的要求，准备好相关材料，完成各项手续，以保障员工的社保权益。