老板拖欠工资反起诉我该怎么处理？

当老板拖欠工资却反过来起诉您时，您不用过于慌张，可按以下步骤处理。

首先，积极应对诉讼是关键。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。所以您要在规定时间内提交答辩状，阐明您的立场和观点。答辩状要针对老板的起诉内容进行回应，比如老板起诉您的理由如果是您工作失误给公司造成损失，您要详细说明事实并非如此，或者即便存在失误但并不至于让老板拖欠工资。

其次，收集和整理证据。证据在诉讼中起着决定性作用。对于老板拖欠工资这一事实，您要准备好能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等；还要准备能证明工资数额以及老板拖欠工资的证据，像工资条、银行工资流水记录、聊天记录、录音等。如果老板起诉您其他事项，您也要收集相应的反驳证据。例如老板说您泄露公司机密，您可以找出能证明自己没有泄露的证据，如工作中的保密协议履行情况、相关操作记录等。

再者，考虑是否需要寻求专业法律帮助。如果您对法律程序和法律知识不太熟悉，聘请一位专业的律师是很有必要的。律师能为您提供专业的法律建议，帮助您分析案件情况，制定合理的诉讼策略，在法庭上为您进行有效的辩护。

最后，按时参加庭审。庭审是解决纠纷的重要环节，您要严格按照法院通知的时间和地点参加庭审。在庭审过程中，要遵守法庭纪律，尊重法官和其他诉讼参与人。清晰、准确地陈述事实，合理地表达自己的诉求和观点，积极配合法庭的调查和审理工作。总之，面对老板拖欠工资反起诉的情况，您要冷静应对，依法维护自己的合法权益。