被拖欠工资如何起诉对方赔偿?
我工作后公司一直拖欠工资,多次沟通也没结果。我想通过法律途径起诉公司要赔偿,但不清楚具体该怎么做,比如要准备什么材料、走什么流程等,希望了解相关内容。
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当遭遇被拖欠工资的情况,若想通过起诉来让对方进行赔偿,需要按照一定的步骤和法律规定来操作。 首先,要明白起诉前有一个前置程序,即劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。所以,你不能直接去法院起诉,而应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请劳动仲裁时,需要准备好相关材料。一般包括仲裁申请书,要详细写明你的诉求,比如要求支付拖欠的工资以及相应的赔偿等;证明你与用人单位存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等;还有能证明工资被拖欠的证据,像聊天记录、电子邮件等显示工资未发放的信息。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,会决定是否受理。 如果仲裁结果你不满意,或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决,你就可以向法院提起诉讼。起诉时,要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。法院在受理后,会按照法定程序进行审理。若最终法院判决你胜诉,用人单位就需要按照判决支付拖欠的工资和相应赔偿。若用人单位拒不执行判决,你还可以向法院申请强制执行。

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