农民工工资该如何起诉？

当农民工遇到工资被拖欠，需要通过起诉来维护自己权益时，以下是具体的步骤和要点。

首先，要确认管辖法院。根据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。这就好比一场比赛，得先确定在哪里“开战”，这里的“战场”就是有管辖权的法院。

其次，准备起诉材料。最关键的是起诉状，起诉状应当记明下列事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。此外，还需要准备能够证明你和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些材料就像是你的“武器”，能帮你在诉讼中占据有利地位。

接下来，就是向法院提起诉讼。将准备好的起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院，法院会对材料进行审查。如果符合起诉条件，法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，会在七日内作出裁定书，不予受理。

立案后，法院会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要按照法律程序进行陈述、举证、质证等环节。要如实向法院说明情况，提供有力的证据来支持自己的主张。最后，法院会根据审理情况作出判决。如果对一审判决不服，还可以在规定的时间内向上一级人民法院提起上诉。

相关法律依据主要有《中华人民共和国民事诉讼法》，其中对起诉的条件、管辖、审理程序等都有明确规定；《保障农民工工资支付条例》也为农民工追讨工资提供了有力的法律保障。