拖欠农民工工资，被告人在外地，该怎么起诉？

当遇到拖欠农民工工资且被告人在外地的情况，有以下几种常见的维权途径：

首先，向所在地的劳动监督管理部门投诉反映。这些部门会依据相关法规，对欠薪的用人单位发出书面责令限期支付令。比如，劳动监察部门可以根据实际情况，要求用人单位在规定期限内支付拖欠的工资。法律依据是《劳动合同法》第八十五条，用人单位存在未按规定支付劳动报酬等情形的，劳动行政部门有权责令其限期支付。

其次，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁请求。在这个过程中，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明自己的权益受到了侵害。若对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起民事诉讼程序。

另外，也可以向当地人民法院申请支付令。法院会根据具体情况审查并决定是否发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

需要注意的是，一般来说，对法人或者其他组织提起的民事诉讼由被告住所地人民法院管辖，也就是通常需要在企业所在地或企业经营地进行起诉。但在一些特殊情况下，如合同履行地等与案件有密切联系的地点的法院也可能有管辖权。农民工要根据自身实际情况，选择合适的维权方式和途径。