公司在外地方拖欠工资该怎么办？

当遇到公司在外地方拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径来维护自己的权益：

首先是协商解决。尝试与公司进行沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快支付拖欠的工资。这是一种较为温和且成本较低的方式，有可能直接解决问题。

若协商无果，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。这里的用人单位所在地一般指公司的注册地；劳动合同履行地通常是劳动者实际提供劳动的地点。申请仲裁时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水明细等能够证明存在劳动关系以及工资拖欠情况的材料。仲裁的期限为一年，要注意在规定时间内提出申请。

此外，还可以向劳动监察大队投诉。劳动者可以到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资的行为进行投诉，劳动监察大队会受理并进行调查处理。

另外，依据《劳动合同法》，劳动者也可以向当地的基层人民法院申请支付令。法院会根据具体情况进行审查，如果符合条件，会向公司发出支付令，要求其支付拖欠的工资。

如果对仲裁裁决不服，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来解决纠纷，维护自己的合法权益。