个人老板拖欠工资该如何起诉？

如果个人老板拖欠工资想起诉，首先要知道，起诉前一般要先经过劳动仲裁这个前置程序哦。

劳动仲裁就是劳动者和用人单位之间发生劳动争议后，由专门的仲裁机构来进行裁决的一种方式。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这说明劳动仲裁是解决劳动争议的重要环节，很多时候是起诉的必经之路。

在申请劳动仲裁时，要先确认和老板之间的劳动关系事实，比如找找工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等材料来证明。然后写好仲裁申请书，带上这些证明材料去老板所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起15天之内，就可以向仲裁机构所在地法院起诉啦。起诉时，要准备好身份证、相关证据、起诉状及副本等材料。法院判决用人单位支付欠款，但单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

不过，如果劳动者有老板出具的欠条，那就可以跳过劳动仲裁，直接携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

强制执行：是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。