产假最早几个月可以申请？

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。对于产假最早何时可以申请，我国法律并没有明确统一规定最早可申请的月份。不过，《女职工劳动保护特别规定》中指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这里的15天产前休假可理解为一般情况下较为合理的产前休假安排，但并非是对最早申请时间的限制。

从实际情况和法律精神来看，申请产假的时间通常需要结合女职工自身的身体状况和工作情况。如果女职工在孕期身体状况不佳，有医生开具的相关证明，证明需要提前休息以保障自身和胎儿健康，那么女职工可以依据该证明向用人单位提出提前休产假的申请。用人单位应当根据女职工的实际情况和相关规定，合理安排产假。

如果女职工身体状况良好，在不影响工作且经用人单位同意的情况下，也可以按照自身的计划来申请产假。不过，为了保障工作的顺利交接和避免给用人单位带来不必要的困扰，建议女职工提前与用人单位进行沟通，协商确定合适的产假申请时间。同时，女职工在申请产假时，应按照用人单位的规章制度，提交必要的申请材料，如医院的诊断证明、请假申请等。