产假是否带薪？
我怀孕了，准备休产假，但不清楚产假期间有没有工资。我在一家私企上班，也不知道公司的规定是否合法。想了解下按照法律规定，产假是不是带薪的，这样我心里也有个底，能提前做好生活上和经济上的安排。
张凯执业律师
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产假是带薪的。下面为你详细解释。
首先，我们来了解一下产假带薪的含义。简单来说，就是女职工在休产假期间，用人单位需要按照一定的标准支付工资，保障女职工在生育期间基本的生活收入，不至于因为生育失去经济来源。这是对女职工生育权益的一种保护。
从法律依据来看，《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果单位给女职工缴纳了生育保险，那么女职工休产假时，生育津贴由生育保险基金发放；要是单位没给缴纳生育保险，那就得由单位按照女职工产假前的工资标准来支付工资。
此外，各地也会根据实际情况制定相关的产假政策。比如一些地方除了国家规定的产假天数外，还会额外增加产假天数，并且在这些增加的产假期间，工资待遇也会按照相应规定执行。所以，女职工在休产假时，是能够享受带薪待遇的，这是受到法律保护的。