产假期间是否有工资？

产假期间是有工资的。我们先来了解一下产假工资的概念。产假工资，其实就是女职工在休产假期间，企业按照规定支付给她们的劳动报酬。

从法律依据上来说，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这就说明，不管是否参加生育保险，女职工在产假期间都能获得相应的工资待遇。

如果女职工参加了生育保险，那么生育津贴就相当于产假工资。生育津贴是由生育保险基金发放的，发放标准是用人单位上年度职工月平均工资。例如，某女职工所在单位上年度职工月平均工资是5000元，她顺产产假是98天，那么她能拿到的生育津贴就是5000÷30×98，算下来是一笔不少的收入。

要是女职工没有参加生育保险，那么用人单位就得按照女职工产假前工资的标准来支付工资。比如，女职工产假前月工资是6000元，那么在产假期间，用人单位每个月就要给她发6000元工资。

所以，总体来说，女职工在产假期间肯定是有工资的，只是根据是否参加生育保险，发放主体和标准会有所不同。