question-icon 工伤期间辞职有赔偿吗?

我在工伤期间,现在打算辞职,但是不太清楚辞职后能不能得到赔偿。我已经做了工伤认定,也有相应的伤残等级鉴定结果,就是担心辞职后会影响赔偿权益。想知道具体在这种情况下能获得哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的。
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工伤期间辞职是否有赔偿,需要分情况来看: 首先,一些赔偿项目与是否辞职无关。比如一次性伤残补助金,只要职工经工伤认定且完成劳动能力鉴定,确定了伤残等级,就可依据伤残等级从工伤保险基金获得相应赔偿。例如,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据是《工伤保险条例》第三十七条。 其次,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,和劳动关系的解除或终止相关。如果是劳动者自己辞职,通常可获得一次性工伤医疗补助金。而一次性伤残就业补助金,在职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,由用人单位支付。不过,这两笔补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的,就可按规定获得这两项补助金,依据是《工伤保险条例》第三十六条。 最后,如果工伤期间辞退员工属于违法解除劳动合同,员工可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。

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