因工伤辞职是否有赔偿?
我工伤后打算辞职,不太清楚能不能拿到赔偿。我工伤已经认定了,现在就是担心辞职后单位不给赔偿或者少给赔偿,想具体了解下相关法律规定,看看自己这种情况到底能不能获得赔偿以及能获得哪些赔偿。
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因工伤辞职是否有赔偿,需要分情况来看: 首先,如果是工伤职工主动辞职,且用人单位不存在过错,比如未按约定提供劳动保护、拖欠克扣工资等违法违规行为,这种情况下,一般没有经济补偿金。但工伤职工经认定和鉴定后解除或终止合同,除其他待遇外,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金等。一次性工伤医疗补助金的数额由伤残等级、工资水平等确定。例如,伤残等级较高、工资水平较高的,相应补助金数额也会较高。其法律依据是我国相关法律对工伤职工权益保障的规定。 其次,如果是因用人单位存在过错,比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者因此辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等相关规定。 另外,工伤本身应有的赔偿待遇不受辞职影响,比如医疗费(包括诊疗费、医药费、住院费等其他医用费用)、停工留薪期内工资按原待遇发放、停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放等。

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