question-icon 受工伤后辞职了还可以获得赔偿吗?

我受工伤后因为一些个人原因选择了辞职,现在担心辞职后就不能得到相应赔偿了。我想具体了解下辞职后到底能不能拿到赔偿,如果能拿,赔偿项目和标准又是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

受工伤后辞职了,仍然可以获得赔偿。 首先,工伤认定是获得赔偿的前提。只有经过相关部门认定为工伤,职工才能依法主张赔偿。在辞职后申请赔偿虽然仍受法律保护,但可能存在一些局限和程序要求,需要按照法律规定进行操作。 其次,赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体而言,职工被鉴定为七级至十级伤残的,工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准是七级伤残拿13个月、八级伤残拿11个月、九级伤残拿9个月、十级伤残拿7个月的本人工资。 法律依据方面,《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。也就是说,工伤之后是否离职和工伤的赔偿是没有关系的。 需要注意的是,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但如果是因为单位存在过错,例如未帮员工缴纳社保、未及时足额发放工资、未提供劳动条件或者劳动保护等原因导致职工被迫辞职的,职工还可以主张相应的权益。

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