question-icon 工伤后离职了还能获得赔偿吗?

我因工伤受伤,现在打算离职,心里很纠结,担心离职后就拿不到相关赔偿了。想具体了解一下工伤后离职究竟能不能得到赔偿,如果能赔,赔偿的项目和标准又是怎样的。
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工伤后离职仍然可以获得赔偿。 首先,需要解释一下相关的法律概念。一次性工伤医疗补助金,是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。它是为了保障工伤职工在离职后,后续可能因工伤复发等情况所需的医疗费用。 一次性伤残就业补助金,是对于因工伤致残的职工,在其与用人单位解除或者终止劳动关系后,由用人单位支付的,用于帮助工伤职工在就业方面可能面临困难的一种经济补偿。 法律依据方面,根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 不过,需要注意的是,如果工伤职工出现失去享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定或者拒绝治疗等情况,将停止享受工伤保险待遇。

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