劳动法规定产假多少天？
我怀孕了，想了解下劳动法对于产假天数是怎么规定的，这样我心里能有个底，好提前安排后面的工作和生活。不知道不同情况产假天数会不会有不同，所以想弄清 楚具体的规定。
张凯执业律师
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在我国，产假的天数规定并不是单纯由《劳动法》来明确的，不同地区和不同情形下产假天数有所差异，不过《劳动法》和其他相关法律法规保障了女职工享受产假的权益。
《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。但实际上，各地在此基础上，根据地方实际情况进行了调整。
《女职工劳动保护特别规定》第七条进一步细化，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，各个省份还有自己的地方性法规。比如，有的省份会给予符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在国家规定产假的基础上，再增加一定天数的产假。像一些地区会增加30天、60天不等。所以，要确定具体的产假天数，除了依据国家层面的规定，还需要结合所在省份的地方性法规。