question-icon 劳动法规定的产假具体有多少天?

我是一名怀孕的女职工,最近在关注产假相关事宜,想确切了解按照劳动法规定,自己能享受多长时间的产假,不同生育情况对应的产假天数是否有区别。
展开 view-more
  • #劳动法规
  • #产假天数
  • #女职工权益
  • #生育保障
  • #流产产假
answer-icon 共1位律师解答

根据相关法律规定,女职工生育享受不少于98天的产假,其中产前可以休假15天。具体不同情况对应的产假天数有所不同: 如果是难产的情况,会增加产假15天。例如,女职工在分娩过程中出现难产状况,那么她总共可享受的产假天数就是98天的基础产假加上15天的难产假,即113天。 若生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。比如生育双胞胎,就会在98天基础上再增加15天,即113天产假;生育三胞胎,则在98天基础上增加30天,共128天产假。 另外,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 需要注意的是,晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。法律依据主要是我国相关劳动法律法规,旨在保障女职工在生育期间的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系