劳动合同中规定的产假是多少天，产前又有多少天假期呢？

我所在的公司有不少女职工，最近有同事准备休产假，但是不太清楚带薪休产假具体的法律依据。想知道相关法律是怎么规定的，具体的支付标准又是什么样的。

我所在公司有位女同事产假马上休完了，但她因为孩子还小，自己身体也需要进一步恢复，想继续请假。公司领导不太确定是否能批准，想知道从法律角度看是否可行，以及相关具体规定是怎样的。

我老婆快要生孩子了，我想了解下她具体的产假天数。听说有98天和158天两种说法，不太清楚哪个才是准确的，想知道这两种说法分别是怎么来的，具体依据又是什么。

我所在的公司在我休产假期间没有给我发工资，我心里很疑惑也很委屈。我想知道这种情况到底符不符合法律规定，公司这样做的依据是什么，如果违法了，我又该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我现在处于休产假阶段，但和公司没签劳动合同，心里很没底。我想知道这种情况下公司应不应该给我发工资，如果应该发，工资发放标准是什么，我又该怎么维护自己的权益呢？

我朋友正在休产假，却突然被公司辞退了，她感到很困惑和无助。她不清楚这种情况下自己能拿到多少补偿金，也不知道该怎么维护自己的权益。想了解具体的补偿金计算方法以及相关法律规定。

我朋友目前正在休产假，公司却暗示可能要辞退她，她很担心也很迷茫。她想知道在这种情况下，公司这样做是否合法，自己有哪些权益可以维护，具体的法律依据又是什么。

我所在公司有位女职工产假期间合同到期了，现在不清楚这种情况下工资怎么发放，是按照原来的标准发吗？还有合同后续该怎么处理，要不要续签呢？希望能了解清楚具体的规定和操作方法。

我所在公司有位女同事即将休产假，大家对2024年最新的产假规定不太清楚，具体想了解正常生育、难产以及生育多胞胎等不同情况下，女职工分别能享受多少天产假。

我老婆现在休产假在家，我听说工伤有相应赔偿，就想了解下产假能不能算工伤。如果算工伤的话，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司，最近有同事怀孕准备休产假，公司却以各种理由拒绝批准。我们都很疑惑，公司这样做到底合不合理？想了解下公司这种行为在法律上是怎么界定的，员工又该如何维护自己休产假的权利。

我所在的公司在我休产假期间停发了工资，我不太清楚这是否合理。我想了解在不同情况下，比如公司有缴纳生育保险和未缴纳生育保险时，产假工资发放的具体规定。

我正在休产假，不巧碰上了国庆节，不太清楚这种情况下产假会不会顺延或者有其他特殊安排。我想了解具体该按照怎样的规定来计算产假时间，希望能得到专业的解答。

我身边有同事休产假了，大家不太清楚她的工资该怎么算。想了解下不同情况下产假工资的具体发放标准，还有是不是有什么相关规定保障女职工产假期间的权益。

我所在的公司有位女同事即将休产假，公司和同事都不太清楚产假期间工资该怎么发。想了解一下具体的发放标准，是按基本工资发还是有其他的计算方式，不同情况是否有区别。

我所在单位的女同事即将休产假，大家都比较关心她产假期间绩效工资发放的问题。我们想知道不同情况下，比如单位参保和未参保时，绩效工资发放有没有具体的标准和依据，发放的金额怎么确定等相关内容。

我所在公司有女同事近期准备休产假，大家对2024年国家规定的产假标准不太清楚，比如正常生育、难产以及多胞胎等不同情况的产假天数具体如何规定，还想了解下相关法律依据。

我朋友最近休产假，她不太清楚自己能拿到多少工资。她所在单位好像发放的金额和她预期不太一样，她想具体了解下2024年关于产假工资发放的各项标准，包括不同阶段产假工资的计算方式等。

我老婆最近怀孕了，我们都很期待宝宝的到来。但对于她休产假的天数不是很清楚，想了解2024年最新的产假规定，比如正常生育、难产以及多胞胎生育等不同情况下分别能休多少天。

我所在的公司给女性员工的产假是158天，最近有同事剖腹产，她想知道这158天里是不是已经把剖腹产假算进去了，还能不能额外再休15天。另外也想了解下关于产假具体是怎么规定的。