如何一招要回私人老板拖欠的工资？

如果遇到私人老板拖欠工资的情况，首先要明白，这是侵犯劳动者权益的行为，劳动者有权通过合法途径讨回工资。

如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

另外，你还可以尝试以下常见方法：

一是向劳动监察大队投诉。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动保障行政部门会责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金 。这种方式比较简单直接，你可以向当地劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查处理。

二是申请劳动仲裁。即便没有签订劳动合同，只要能证明存在事实上的劳动关系，也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还能要求支付未签订劳动合同的双倍工资；要是以拖欠工资提出解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。

三是向法院申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正和处罚的行政执法机构。

劳动争议仲裁委员会：是处理劳动争议案件的专门机构，负责对劳动争议进行调解和仲裁 。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。