个人老板拖欠工钱不给该怎么办？

如果个人老板拖欠工钱不给，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益。

首先，可以尝试和老板协商解决。双方心平气和地沟通，明确表达自己的诉求，看是否能让老板尽快支付工钱。这种方式成本低、效率高，如果能协商成功是最好的。

若协商不成，您可以向劳动监察大队投诉。根据相关规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动监察大队会介入调查，责令老板支付工钱。

您还可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性，能公正地对争议进行裁决。一般来说，递交劳动仲裁申请书及相关证据后，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。

要是对仲裁裁决不服，还可以向人民法院起诉。此外，在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，依据《民事诉讼法》相关规定，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。

相关法律依据还有《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。