私人小老板拖欠工资不给该怎么办？

如果私人小老板拖欠工资不给，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先是协商解决。这是比较平和的方式，您可以直接找小老板，心平气和地和他沟通，说明您的困难以及按时获得工资是您的合法权益，询问他拖欠工资的原因，看是否能达成一致，让他尽快支付工资。

要是协商不成，您可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队是专门处理这类问题的部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察大队会依法对小老板的行为进行调查和处理。

申请劳动仲裁也是一个有效的途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据和相关法律规定做出裁决。

若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院起诉。并且，在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，依据《民事诉讼法》第二百一十四条规定，您还可以向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令，前提是您与老板没有其他债务纠纷且支付令能够送达他。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。