小包工头拖欠农民工工资的起诉流程是什么？

如果小包工头拖欠农民工工资，起诉流程如下：

首先是收集证据。这一步非常关键，要收集能证明存在劳动关系以及工资被拖欠事实的证据，比如劳动合同，它能直接表明你和包工头之间的工作关系；工资条记录了你应得的工资数额；工作记录能证明你工作的时长和内容；欠条如果有包工头出具的，那更是直接证明欠款事实；银行转账记录能体现工资发放情况等。

接着可以先尝试协商解决。在提起诉讼之前，先和包工头心平气和地谈一谈，要求他支付拖欠的工资。要是协商没有结果，还可以找工会或者第三方调解机构，让他们帮忙从中调解。

要是协商和调解都没能解决问题，就要申请劳动仲裁。农民工要向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请时要提交仲裁申请书、自己的身份证明、能证明劳动关系的材料、工资拖欠证据等。劳动争议仲裁委员会会对案件进行审理并作出仲裁裁决。

要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

之后是向法院起诉环节。向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料，法院会对起诉材料进行审查，符合条件的就会立案。

然后法院会安排开庭审理。在庭审中，双方当事人要陈述事实、举证、质证，法院在这个过程中也可能会进行调解。要是调解不成，法院就会作出判决。

最后，如果判决生效后，包工头不主动履行支付义务，农民工可以申请法院强制执行。

法律依据方面，《保障农民工工资支付条例》 第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

相关概念：

劳动争议仲裁：就是劳动争议双方当事人把纠纷提交给劳动争议仲裁委员会，由仲裁委员会对争议的事实和权利义务关系进行公正的评判和裁决 。

管辖权：指的是法院对案件进行审理和裁判的权力，不同类型案件和不同地区的法院管辖权有相应规定，只有向有管辖权的法院起诉，法院才会受理案件 。