农民工工资拖欠如何打官司？

如果农民工遇到工资被拖欠，想要打官司来维权，可以按照以下步骤进行：

首先是收集证据，这是非常关键的一步。证据能帮助证明您和用人单位之间存在劳动关系，以及工资被拖欠的事实。比如劳动合同，它明确了您和用人单位的权利义务，包括工资待遇等；工资条能直观显示您应得的工资数额；考勤记录可以表明您的工作时间和出勤情况，这些都是重要证据。此外，像工作证、用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、其他劳动者的证言等也可以作为证据。

其次要确定管辖法院，一般来说，用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院对这类案件有管辖权。

然后起草起诉状，在起诉状中要清楚明确地写明您的诉讼请求，比如要求用人单位支付拖欠的工资，以及可能产生的相应利息等。同时，要详细阐述事实和理由，把工资被拖欠的事情经过说清楚，并将前面收集到的证据作为附件。

接着提交起诉材料，把起诉状以及相关证据提交给法院。法院会在规定时间内对这些材料进行审查，来决定是否受理您的案件。

之后就是参加庭审，按照法院通知的时间准时参加。在庭审过程中，会有举证、质证和辩论等环节。举证就是向法庭展示您收集的证据；质证是对对方提出的证据进行质疑和辩论；辩论则是阐述您的观点和理由，维护自己的合法权益。

最后，如果法院判决用人单位支付工资，但用人单位没有履行判决，您可以申请法院强制执行。

法律依据方面，《中华人民共和国民事诉讼法》规定了起诉的条件和相关诉讼程序，保障当事人通过合法途径解决纠纷。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》也对用人单位支付劳动报酬等方面做出了规定，为劳动者维权提供了法律保障 。