拖欠农民工工资该如何处理？

如果遇到拖欠农民工工资的情况，可以按照以下方法来处理：

首先要保持冷静理智。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利等诸多劳动权利。所以农民工被拖欠工资，是有法律保障自身权益的，不用过于着急，要理智处理。

接着可以尝试多种途径维权：

一是向劳动执法部门举报。各地劳动执法部门会有执法监察人员，他们会帮助协调解决问题。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，劳动保障行政部门会责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

二是申请劳动仲裁。可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能到人民法院起诉并申请强制执行。而且申请劳动仲裁一般不收费 ，如果打官司有经济困难，也可以申请减免诉讼费。

三是申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

另外，要是因为违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，可直接向建设行业主管部门投诉处理；如果是其他原因导致的，建议向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉处理。

在采取行动前，要记录好所有相关信息，像工作日期、工作内容、工时记录、工资标准和支付记录等，这些证据对后续的投诉或诉讼很有帮助。

相关概念：

劳动争议仲裁：就是当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷时，由专门的仲裁机构来对纠纷进行裁决的一种方式。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的要求其在一定期限内履行给付金钱或有价证券义务的法律文书。