拖欠农民工工资该如何索要赔偿？

如果遭遇拖欠农民工工资的情况，索要赔偿有多种途径和规定。首先，农民工可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求赔偿。用人单位除了要在规定时间内支付全部工资报酬外，还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是基于相关劳动法律对劳动者权益的保障，让劳动者在权益受损时能得到一定补偿。

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也就是说，如果被拖欠工资，一方面可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资及相应赔偿金；另一方面，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。

例如，若你被拖欠了1万元工资，按照上述规定，用人单位除了支付1万元工资外，可能还需要额外支付5000元到1万元的赔偿金。

在实际操作中，建议农民工先收集好能证明自己工作及工资情况的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这对后续维权很关键。同时，要保持冷静，通过合法合理的途径去索要赔偿。

相关概念：

经济补偿金：是用人单位在解除劳动合同时，依法给予劳动者的经济补偿，用于弥补劳动者因失业等可能遭受的经济损失。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为，是解决劳动纠纷的重要途径之一。

劳动行政部门：一般指各地的人力资源和社会保障部门，负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，保障劳动者的合法权益。