拖欠农民工工资的赔偿标准是怎样的？

拖欠农民工工资的赔偿标准涉及以下几个方面：

首先，劳动行政部门责令限期支付而用人单位仍未支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，该条规定用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

其次，如果农民工因此单方面解除劳动合同，单位还需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这也是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

当遭遇拖欠工资的情况时，农民工可以通过多种途径维权。可以先尝试与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。