question-icon 拖欠工资的赔偿具体有哪些呢?

我在公司上班,最近几个月公司总是拖欠工资,这让我的生活陷入了困境。我想知道除了要回被拖欠的工资外,还能获得哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的,具体该通过什么途径去争取这些赔偿。
展开 view-more
  • #拖欠工资
  • #工资赔偿
  • #劳动法规
  • #经济补偿
  • #工资差额
answer-icon 共1位律师解答

拖欠工资的赔偿主要有以下几个方面: 首先,经济补偿金。根据相关法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。例如,若被拖欠工资1000元,那么用人单位除支付这1000元外,还需额外支付250元作为经济补偿金。 其次,差额补足。如果劳动者所得的劳动报酬低于当地政府公布的最低工资标准,雇主则应该补足这部分工资差额。比如当地最低工资标准是每月2000元,而劳动者实际拿到手的工资只有1800元,那么用人单位需要补足200元的差额。 最后,赔偿金。劳动行政部门可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。若用人单位未能按时支付工资报酬、经济补偿等款项,还将按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的比例,向劳动者追加赔偿金。例如应付金额为2000元,那么追加的赔偿金可能在1000元至2000元之间。 法律依据主要有《劳动法》第九十一条,该条规定用人单位有侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿等;还有《劳动合同法》第八十五条也对相关情形作出了规定。劳动者若遭遇拖欠工资的情况,可以向劳动行政部门举报,也可以凭借用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,以维护自身合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系