农民工工资被拖欠应该找哪个部门？

如果遇到农民工工资被拖欠的情况，可以找以下这些部门来解决：

首先是劳动监察部门。各地的劳动监察大队有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况展开检查。要是有用人单位存在拖欠工资等违反劳动保障法律的行为，劳动监察大队有权责令其改正，并且作出处罚。农民工可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，去的时候通常要带上身份证、劳动合同等能够证明劳动关系的相关材料。这是因为《劳动保障监察条例》赋予了劳动监察部门这样的职责，他们要保障劳动者的合法权益不受侵害，对于用人单位拖欠工资这种明显的违法行为，是要进行处理的。

其次是劳动仲裁机构。要是农民工与用人单位存在劳动关系方面的争议，又或者经过劳动监察部门处理后，问题还是没有得到解决，这种情况下就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，一旦作出仲裁裁决，是具有法律效力的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁的相关程序和规则，确保双方的权益都能在公平公正的程序下得到处理。

然后是法院。要是农民工对劳动仲裁的结果不满意，或者直接有充分的证据表明用人单位确实拖欠工资，那么农民工就可以向法院提起诉讼。法院会依据相关的法律法规进行公正判决，以此来保障农民工的合法权益。比如依据《中华人民共和国民事诉讼法》以及涉及劳动纠纷的相关法律条款，对案件进行审理和裁决。

另外，在一些地区还专门设有清欠办等协调机构，主要就是为了解决农民工工资拖欠问题的，农民工也可以尝试向这些机构寻求帮助。

相关概念：

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行制止、纠正和处罚等活动，以维护劳动者的合法权益。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是解决劳动纠纷的一种法定方式。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。当用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可依法申请支付令 。