拖欠农民工工资投诉是否有效？

投诉拖欠农民工工资是有效的。农民工工资受法律保护，当遭遇工资被拖欠的情况时，投诉是维护自身权益的重要途径之一。

根据《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

当农民工进行投诉后，一般很快就有相关人员过来核实情况。劳动行政部门会责令老板限期支付工资，如果逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。比如《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条就规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

不过，在投诉过程中个人要做好证据固定，比如考勤表、工资发放记录、劳动合同等，这些证据有助于证明自己与雇主之间的劳动关系以及工资情况，从而争取快速拿到拖欠的薪酬。若劳动投诉无法解决问题，劳动者还可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。要是对仲裁结果不服，还能向法院起诉。另外，如果用人单位有能力支付，却拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，农民工可以直接向公安机关报案。