拖欠农民工工资纠纷应找什么部门,有哪些相关法律规定?
我是一名农民工,辛辛苦苦工作了好几个月,到现在工资都没拿到。我想知道这种情况下该找哪个部门帮忙解决,又有哪些法律规定能保障我的权益,希望能得到详细的解答。
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如果遇到拖欠农民工工资纠纷,可找以下部门: 首先,若因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件,建议直接向建设行业主管部门投诉处理。比如在一些建筑工程中,层层转包导致农民工工资被拖欠,就可以找这个部门。 其次,除上述原因外的拖欠农民工工资案件,建议向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉处理。这是比较常见的处理此类纠纷的部门。 另外,农民工也有权依法直接投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 在法律规定方面,《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。这为农民工维权提供了法律程序上的保障。 《保障农民工工资支付条例》也明确了一系列保障农民工工资支付的规定,从各个环节对用人单位支付农民工工资进行规范。 总之,农民工在遇到工资被拖欠的情况时,要冷静,通过合法途径维护自己的权益。 相关概念: 劳动争议调解仲裁:就是当劳动者和用人单位之间发生纠纷时,通过专门的调解组织或仲裁机构来处理纠纷的一种方式。调解是在中间人的协调下让双方达成一致,仲裁则是由专业机构作出裁决。 支付令:是人民法院根据债权人的申请,向债务人发出的要求其在规定期限内履行支付义务的法律文书。如果债务人在规定期限内没有提出异议,支付令就具有强制执行力。

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