拖欠农民工工资纠纷应找什么部门，有哪些相关法律规定？

如果遇到拖欠农民工工资纠纷，可找以下部门：

首先，若因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，建议直接向建设行业主管部门投诉处理。比如在一些建筑工程中，层层转包导致农民工工资被拖欠，就可以找这个部门。

其次，除上述原因外的拖欠农民工工资案件，建议向用工所在地的人力资源社会保障行政部门投诉处理。这是比较常见的处理此类纠纷的部门。

另外，农民工也有权依法直接投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

在法律规定方面，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这为农民工维权提供了法律程序上的保障。

《保障农民工工资支付条例》也明确了一系列保障农民工工资支付的规定，从各个环节对用人单位支付农民工工资进行规范。

总之，农民工在遇到工资被拖欠的情况时，要冷静，通过合法途径维护自己的权益。

相关概念：

劳动争议调解仲裁：就是当劳动者和用人单位之间发生纠纷时，通过专门的调解组织或仲裁机构来处理纠纷的一种方式。调解是在中间人的协调下让双方达成一致，仲裁则是由专业机构作出裁决。

支付令：是人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的要求其在规定期限内履行支付义务的法律文书。如果债务人在规定期限内没有提出异议，支付令就具有强制执行力。